Auf der ständigen Suche nach dem Diamanten im Kandidat*innendschungel
Christoph Müllner, BA
Gründer & Eigentümer |Talenteschmied Müllner e.U.
Ich bin Ihr Experte für die Identifikation und zielgerichtete Ansprache potenzieller Kandidat:innen mit über 7 Jahren Erfahrung in den Branchen IT & Telekommunikation, Maschinenbau, Industrie, Technologie, Automotive und Finanzdienstleistungen.
Ausbildungen
Personal- & Social Media Recruiting, Wirtschafts-akademie Wien
BA Politikwissen-schaften, Uni Wien
Wirtschaftswissen-schaften, Uni Wien
Qualifikationen
Personal- & Social Media Recruiting
Online Marketing & Social Media Management
Berufserfahrung
> 7 Jahre Research Consultant
6 Jahre Team Supervisor
4 Jahre Call Center Agent
Sprachen
Deutsch (Muttersprache)
Englisch
Interessen
Fußball
Laufen
Football
Was mich auszeichnet?
- Herz und Leidenschaft fürs Active Sourcing
- Der Mensch, (Sowohl Kandidat:innen als auch Kund:Innen) steht im Mittelpunkt!
- Kandidat:innen -zentriertes Active Sourcing
- Vertraulichkeit & Handschlagqualität
Wovon Sie profitieren können?
- Zeitersparnis bei der Besetzung
- Mein Active Sourcing als Teil Ihres Employer Brandings
- Mein breites Netzwerk von über 7.000 Expert:innen sowie Fach- und Führungskräften
- Schnelle & unkomplizierte Prozesse
Was Kandidat:innen erwarten dürfen?
- Schnelle, klare, vertrauliche und wertschätzende Kommunikation
- Kein reines Abhaken der Checkpoints fürs Stellenprofil
- Professionelle Begleitung Ihres Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis hin zur Besetzung
- Kandidat:Innen-zentriertes Head Hunting
Mein Versprechen
Es ist mein Ziel, für Sie eine effiziente und bestmögliche Personalsuche und -auswahl, entsprechend den mit Ihnen definierten Kriterien, zu gewährleisten. Um die gewünschten Personen zu rekrutieren, müssen diese sehr systematisch und aktiv identifiziert und angesprochen werden. Der Einsatz von Active Sourcing ist hier ein verlässliches und zielgerichtetes Instrument und bildet den Schwerpunkt der Suchprozesse.
Active Sourcing & Direktansprache
Beim Active Sourcing werden folgende Kanäle zwecks Identifikation geeigneter Kandidat*innen systematisch bearbeitet:
- Telefonrecherche
- Karriereplattform
- interne Datenbank
- Businessplattformen
- Zielfirmen
- Recherche über Hubs
Branchen: Industrie, IT/Telekommunikation, Services, Technologie, FMCG und Finanzdienstleistungen
Multi Channel Ansatz
Talenteschmied Active
Ausgehend vom Analysegespräch erfolgt im Umfeld bzw. in der Branche der potentiellen Kandidat*innen eine systematische und strukturierte Recherche, in Folge derer eine Liste von möglichen Zielfirmen erstellt wird.
Anschließend suche ich für Sie gezielt in relevanten Online-Netzwerken, Plattformen, Datenbanken, Zielfirmen etc. nach qualifizierten Kandidat*innen. Anhand Ihrer Suchparameter analysiere und selektiere ich die identifizierten Profile und erstelle eine Shortliste.
Danach trete ich mit den ausgewählten Kandidat*innen in Kontakt. In weiterer Folge analysiere ich die Kandidat*innen auf Kultur und Anforderungen in Ihrem Unternehmen.
Ich präsentiere Ihnen die besten Kandidat*innen und stelle Ihnen Exposés meiner Favoriten zur Verfügung.
Mit meinem Wissen über Kandidat*innen unterstütze ich Sie dabei einen Perfect Match zu finden.
Ihre Vorteile durch meine Active Sourcing Dienstleistungen:
effektive Talentsuche
proaktive Ansprache
Effizienz und Zeitersparnis
Dank direkter Ansprache und einem detaillierten Auswahlprozess (anhand der vorab gemeinsam definierten Kriterien) meinerseits verkürze ich den Rekrutierungsprozess und spare Ihnen dadurch wertvolle Zeit.
Reduzierung der Einstellungskosten
Dank Active Sourcing können Sie Ihre Einstellungskosten langfristig senken. Durch die proaktive Suche nach Talenten können Stellen schneller besetzt und Kosten für aufwendige Stellenausschreibungen reduziert werden. Die gezielte Auswahl von Kandidat:innen, die besser zum Unternehmen passen, verringert zudem das Risiko von Fehlbesetzungen und spart langfristig Geld und Zeit beider Seiten, da es zu einer geringeren Fluktuation führt.
Stärkung deiner Arbeitgebermarke
Einerseits stärke ich durch meine gezielten Ansprachen die Bekanntheit Ihres Unternehmens und andererseits hebe ich die Vorteile von Ihnen als Arbeitgeber hervor und trage dabei indirekt zum Employer Branding bei. (Ausnahme: verdeckte Suchen!).
Branchenwissen und Insights
Aufgrund meiner Gespräche sowohl mit Arbeitgeber:innen als auch mit Arbeitnehmer:innen, bekommen Sie eine Einschätzung zur aktuellen Marktlage. Außerdem erhalten Sie von mir eine profunde Einschätzung zur Besetzung ihrer vakanten Stellen.
Aktuelle Jobangebote
(Jobinserat durch Anklicken vergrößern)
Kontaktieren Sie mich!
Erkundigen Sie sich in einem unverbindlichen Gespräch über meine Leistungen und überzeugen Sie sich von meiner Leidenschaft fürs Active Sourcing.
Weitere Informationen findest du in meiner Datenschutzerklärung.
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