matchmaker karrierecheck
Karriere neu denken.
Den richtigen Match finden.
Für Jobsuchende und Menschen in beruflicher Veränderung.
Berufliche Veränderung ist selten einfach. Viele Menschen spüren, dass sie beruflich anstehen, unzufrieden sind oder mehr Potenzial haben, als ihr aktueller Job zulässt. Gleichzeitig wächst der Frust: Bewerbungen verlaufen im Sand, Gespräche bleiben aus oder fühlen sich nicht stimmig an.
Ich kenne diese Situationen aus meiner täglichen Arbeit mit Kandidaten und aus eigener Erfahrung.
Im Matchmaker-Karrierecheck nehme ich mir Zeit, höre zu und helfe dabei, berufliche Möglichkeiten sichtbar zu machen, die wirklich zu Ihnen passen.
Nicht als klassischer Karriereberater, sondern als Headhunter & Matchmaker, der weiß, wie Unternehmen entscheiden und warum Profile überzeugen oder aussortiert werden.
Meine Haltung
Ich überrede niemanden.
Ein ehrliches Nein ist mir lieber als ein falsches Ja.
Ich arbeite nicht mit Standard-Fragebögen oder Motivationsfloskeln sondern arbeite mit Zeit, Zuhören und ehrlichem Feedback. Mein Anspruch ist es, Passung herzustellen zwischen Mensch, Rolle und Umfeld.
Karriereumstieg ist mehr als ein Jobwechsel
Aus meiner Sicht beschreibt ein Karriereumstieg einen bewussten und oft tiefgreifenden Wechsel der beruflichen Laufbahn. Es geht nicht nur um eine neue Position, sondern um eine grundlegende Veränderung des beruflichen Weges häufig verbunden mit neuen Zielen, Werten oder Lebensumständen.
Viele Menschen wissen, dass etwas nicht mehr passt, aber nicht, wie sie diesen nächsten Schritt klar, glaubwürdig und marktrelevant kommunizieren sollen.
Genau hier setzt der Matchmaker-Karrierecheck an.
Der Matchmaker karriere-check hilft ihnen dabei…
- Klarheit über Ihren nächsten Karriereschritt zu gewinnen
- Ihre berufliche Positionierung zu schärfen
- Ihren Mehrwert für Unternehmen klar zu formulieren
- zu verstehen, wie Auswahlprozesse wirklich funktionieren
- Sicherheit im Bewerbungsprozess zu gewinnen
Nicht durch Druck, sondern durch Orientierung.
Pakete & Preise
Die unten angeführten Module können sowohl einzeln als auch im Gesamtpaket gebucht werden. Welche Module für Ihre Bedürfnisse am Besten passen, klären wir gemeinsam vorab in einem kostenlosen 30-minütigen Erstgespräch (online via Zoom). Somit stellen wir sicher, dass die Bratung zielgerichtet und effizient erfolgt.
Modul 1: Positionierung & Unterlagen
Viele Bewerbende scheitern bereits vor dem ersten Gespräch, weil sie nicht klar positioniert sind.
Ziel: Marktfähigkeit und Relevanz herstellen
Leistungsumfang:
- systemische Zielrollenerklärung
- Ausarbeitung der Value Proposition
- ergebnisorientierte Darstellung statt Aufgabenlisten
- Kompetenzmapping auf Zielrollen
- Optimierung von CV & LinkedIn aus Recruiter-Perspektive
- Sourcing-relevante Keyword-Optimierung
- Identifikation von „Red-Flags“ & blinden Flecken
- Korrektur strategischer Fehler
Output:
bewerbungsfertige Unterlagen, die Recruiter & Fachbereiche verstehen
klare berufliche Positionierung statt „wird schon irgendwie passen“
Preis Modul 1
EUR 450
netto zzgl. 20% MwSt.
Modul 2: Suchstrategie & Marktmechanik
Die heutige Jobsuche ist kein Streu- sondern ein Systemsport.
Ziel: Chancen erhöhen, Zeit und Energie sparen
Leistungsumfang:
- Analyse relevanter Zielmärkte und Branchen
- Definition passender Rollen und Alternativrollen
- Identifikation passender Unternehmensprofile
- Hidden Job Market
- Online-Kanäle und deren Priorisierung
- Timing-Logik
- Verständnis von Buy-Side Risiko & Entscheidungslogik
- Bewertung, ob eine Bewerbung sich lohnt
Output:
Suchsystem statt Streuung
bessere Trefferquote
Preis Modul 2
EUR 450
netto zzgl. 20% MwSt.
Modul 3: Sichtbarkeit & Netzwerk
Top-Performer gewinnen Stellen über Netzwerke und Sichtbarkeit.
Ziel: Nicht suchen, sondern gefunden werden
Leistungsumfang:
- Aufbau eines Karriere-Netzwerk-Funnels
- Strategische LinkedIn-Sichtbarkeit
- Effizientes Kommentiren
- Kompetenz- und Intent-Signale
- Kontakt- und Follow-up-Mechaniken
- Target Networking (CSR, CFO, CTO, Fachbereich)
- Nutzung von Branchenveranstaltungen & Verbänden
- Intro-Strategien und Empfehlungsmechaniken
Output:
Inbound-Karriere-Funnel
Preis Modul 3
EUR 450
netto zzgl. 20% MwSt.
Modul 4:
Interview-Simulation
Viele verlieren nicht das Gespräch, sondern den Entscheidunsprozess.
Ziel: Auswahlprozess bestehen & Angebot sichern
Leistungsumfang:
- Interiew.Simulation aus Headhunterscht (max. 1 Std. via Zoom)
Output:
Allgemeines Feedback aus Headhunterperspektive
Preis Modul 4
EUR 450
netto zzgl. 20% MwSt.
Wichtige Hinweise: Der Matchmaker-Karrierecheck ist eine professionelle Beratungsleistung. Eine Jobzusage oder ein konkreter Bewerbungserfolg kann nicht garantiert werden. Der tatsächliche Nutzen hängt maßgeblich davon ab, wie aktiv Sie die besprochenen Empfehlungen umsetzen. Bei meinen Beratungsleistungen handelt es sich um Tipps und Inputs, welche von Ihnen selbst umzusetzen sind! Was Sie von mir NICHT erhalten sind jegliche Umsetzungen in die Praxis (zB Schreiben Ihres Lebenslaufs) sowie Ghostwriting oder Aktivitäten auf Ihren Social Media Profilen. Da ich ausschließlich Stellen mittels exklusiver Beauftragung durch Endkunden besetze, vermittle ich ausschließlich für diese beauftragten Rollen. Das heißt, im Rahmen meiner Beratungen haben Sie keinen Anspruch auf Weiterleitung Ihrer Bewerbungsunterlagen an Unternehmen oder Vermittlung von Postionen.
Berufliche Veränderung braucht keinen Druck. Sie braucht Klarheit. Manchmal reicht ein ehrliches Gespräch, um wieder zu sehen, wo man wirklich hinwill und was der nächste richtige Schritt ist.
*Die Preise verstehen sich netto zzgl. 20% MwSt.
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Matchmaker Karriere-check
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