Von Schulden zu Chancen

Ich bin kein typischer Personalberater.

Kein klassischer HRler.

Und genau DAS ist meine große Stärke!

Mein Weg begann nicht in schicken Büros, sondern am Telefon – bei Menschen, die mit dem Rücken zur Wand standen. Als Student arbeitete ich im Call Center. Was für viele ein Nebenjob war, wurde für mich zum Fundament meiner beruflichen DNA:

Ich lernte, zuzuhören. WIRKLICH ZUZUHÖREN.

Menschen in schwierigen Situationen ernst zu nehmen. Vertrauen aufzubauen, wo eigentlich schon längst Hoffnungslosigkeit eingezogen war.

Damals habe ich erlebt, wie aus Frust Gesprächsbereitschaft wird.
Wie aus Skepsis Dankbarkeit entsteht.
Und wie sehr es darauf ankommt, den Menschen hinter dem Problem zu sehen.

Der Sprung ins Recruiting und warum alles Sinn machte

Später kam eine Empfehlung. Ein guter Freund der an mich glaubte, als ich selbst noch zweifelte. „Das wär was für dich“, sagte er. Und er hatte Recht.

Über Allegro stieg ich in die Personalberatung ein. Plötzlich ging es nicht mehr um Mahnungen, sondern um Karrieren. Um Menschen, die ihre nächste Chance suchten. Und um Unternehmen, die nicht irgendwen, sondern die Richtigen suchten.

Ich durfte lernen, wie man Talente nicht nur identifiziert, sondern sie begleitet und nachhaltig bindet. Wie man zwischen den Zeilen liest. wie man Potenzial erkennt, bevor es andere tun.

Doch eins blieb immer gleich: Ich wollte nie Menschen „verkaufen“. Ich wollte Menschen verbinden. Ehrlich. Wertschätzend. Auf Augenhöhe.

Heute: Matchmaker mit Herz & Hörer

Heute bin ich Gründer von Talenteschmied Müllner und als Matchmaker Christoph Müllner erfolgreich. Ich glaube daran, dass jedes Unternehmen und jede Karriere den richtigen Partner braucht. Dass echte Verbindungen mehr sind als ein Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch. Und dass nachhaltiger Erfolg immer mit Vertrauen beginnt.

Ich bin hier, um Chancen sichtbar zu machen. Um Potenziale zu entfalten. Und um Menschen zusammenzubringen, die gemeinsam Großes erreichen können. Weil ich selbst erlebt habe, was möglich wird, wenn jemand an dich glaubt. Und weil ich diese Erfahrung heute weitergeben will. Tag für Tag.

Mein Warum

Weil ich zweimal im Leben von jemandem empfohlen worden bin. Weil zweimal jemand an mich geglaubt hat. Weil mir zweimal das Vertrauen geschenkt worden ist. Weil jemand mein Talent gesehen hat, obwohl ich keine klassische HR Ausbildung habe und Quereinsteiger war.